研發軟件系統，清晰掌握機器人施工流程；仔細勘察施工現場，為機器人作業提前“探路”；操作平板電腦，指揮機器人高效噴涂外墻……幾名工程技術人員研發應用建筑機器人、輔助和替代“危、繁、臟、重”人工作業的故事，是我國建筑業加快推廣智能建造的生動例證。

建筑業是國民經濟支柱產業，2022年我國建筑業總產值31.2萬億元，從業人員超過5200萬，為保持經濟持續健康發展、吸納勞動力就業提供了堅強支撐。但是，當前建筑業主要依賴大規模投資拉動發展，生產方式粗放、勞動效率不高、能源資源消耗較大等問題較為突出，需要集成5G、人工智能、物聯網等新技術，推動“中國建造”工業化、數字化、綠色化轉型，走出一條高質量發展新路。

推廣智能建造，是著力擴大國內需求、加快建設現代化產業體系的有力抓手。智能建造產業具有科技含量高、產業關聯度大、帶動能力強等特點，不僅能夠助力工程建造技術的提升，也可以催生智能生產、智慧運維、建筑機器人、建筑產業互聯網等一批新產品、新業態、新模式，既蘊含廣闊的投資空間，又能帶動龐大的消費市場。

推廣智能建造，也是加快綠色轉型、實現“雙碳”目標的重要舉措。通過數字化、智慧化的工地管理，可以降低施工返工率，減少建筑材料浪費，從而降低污染排放和碳排放。例如，一些采用高精度導航技術的噴涂機器人，能夠精確控制噴涂參數、保證漆膜厚度均勻，提高噴涂效率、減少涂料浪費。

《城鄉建設領域碳達峰實施方案》提出，推廣智能建造，到2030年培育100個智能建造產業基地，打造一批建筑產業互聯網平臺，形成一系列建筑機器人標志性產品。2022年，住房和城鄉建設部選取北京、天津、重慶等24個城市開展智能建造試點，建筑業轉型發展的新路徑正在積極探索。

應當看到，推廣智能建造是一項復雜的系統工程，涵蓋了科研、設計、生產加工、施工裝配、運營等環節，需要統籌技術進步和管理創新，全方位推動建筑業產品生產方式、產業發展方式、政府監管方式轉型。同時，在資金扶持、人才培養、構建先進適用的智能建造及建筑工業化標準體系等方面，還需要給予更多關注。

以培育專業人才為例，目前我國既了解建筑工程又熟悉信息技術的復合型人才還比較缺乏，迫切需要企業和高等院校深化合作，建立智能建造人才培養和發展長效機制，培養一批領軍人才、專業技術人員、經營管理人員和產業工人隊伍，為智能建造發展提供人才后備保障。

搶抓智能建造發展機遇，不少地方推出了相應的支持政策。北京提出，對經認定并取得高新技術企業資格的智能建造相關企業及項目給予綠色金融支持等政策優惠，將智能建造專業人員相關業績納入職稱評審管理范疇；湖南長沙提出，將完善智能建造人才培育的相關政策措施，推動智能建造全鏈條人才培育，引進和培養更多的智能建造復合型人才……相信一系列有力舉措，將形成源源不斷的創新動能，不斷推動建筑業高質量發展，讓建筑業更好發揮促投資、穩增長、保就業的重要作用。